Una condición pre-existente, como una incapacidad parcial o una enfermedad crónica, puede complicar en gran medida el reclamo de compensación de trabajadores. Puede afectar a cómo se percibe una nueva lesión y afectar negativamente los beneficios de compensación de trabajadores a menos que el problema se trata adecuadamente.
Puede ser difícil establecer cómo una condición preexistente se ha agravado por una lesión o enfermedad laboral y dificulta la capacidad de un trabajador para realizar funciones de trabajo. En otros casos, una condición pre-existente no tiene ningún efecto sobre la capacidad de un trabajador para realizar tareas de trabajo, pero el empleador contenderá que la condición preexistente es el problema en lugar de la nueva lesión o enfermedad, y tratar de que una reclamación sea denegada.
Si su estado de salud ha empeorado debido a las condiciones de trabajo o un accidente de trabajo que hace que una condición preexistente empeore, es posible que merecen los beneficios de compensación de trabajadores.
Hablar Con un Profesional Cualificado
Una Condición Pre-existente y su Lesión Actual
Una condición preexistente puede cambiar la forma de ver reclamo de compensación para trabajadores. Digamos que se lesionó la rodilla en un accidente de coche hace años. Después de años en un trabajo industrial que se requiere para subir escaleras, agacharse y ponerse en cuclillas, la rodilla está dañada hasta el punto de que no se puede llevar a cabo sus funciones de trabajo.
Contiendes en reclamo de compensación de trabajadores que, a pesar de su condición es preexistente, su lesión actual está relacionada con el trabajo. Su empleador dice que la degeneración de la rodilla fue causada por su condición anterior. No quiere pagar su reclamación de seguro de compensación al trabajador.
Sin embargo, una condición pre-existente agravada por los deberes del trabajo o condiciones del lugar de trabajo puede ser una lesión compensable bajo las leyes de compensación de trabajadores de Nueva York y Nueva Jersey. Su empleador debe pagar por el tratamiento médico que necesita para su rodilla, y que merecen beneficios por pérdida de salarios por su tiempo fuera del trabajo.
Si el accidente de coche que lesiona la rodilla también fue un accidente de trabajo y que está recibiendo beneficios por incapacidad parcial a causa de ella, sus beneficios anteriores pueden afectar a su liquidación final.
Si su empleador disputa su reclamo, necesitará pruebas de la evaluación del médico que indica que su lesión actual y la discapacidad fueron causados por sus funciones de trabajo para obtener beneficios apropiados. Usted debe ver al médico que su empleador lo envío para que siga siendo elegible para los beneficios de compensación al trabajador, pero no está impedido ver a los médicos adicionales. Una segunda opinión de un médico que comprenda cómo las condiciones preexistentes se ven en las reclamaciones de compensación de trabajadores puede explicar adecuadamente su lesión como parte de la reclamación o apelación que presente.
Un abogado de compensación de trabajadores de la firma de abogados Ginarte puede ayudarle a obtener un examen considerado plenamente de su jurado actual y cómo fue afectado por una condición preexistente. Con la evidencia de que sus deberes profesionales exacerban una condición preexistente o que solo causaron su condición actual, nuestros abogados le puede proporcionar la representación profesional, con experiencia antes de jueces de compensación de Nueva York o Nueva Jersey trabajadores.
Tenemos más de 150 años de experiencia combinada con las reclamaciones derivadas de lesiones y enfermedades laborales, incluidas las reclamaciones concernientes a las condiciones preexistentes. Entendemos cómo funcionan los sistemas de compensación de los trabajadores NY y NJ.
Discuta su Lesión Pre-existente con un Abogado de Compensación de Trabajadores Hoy
Un abogado de compensación de trabajadores con el bufete de abogados Ginarte puede ayudarle a obtener los beneficios que se merece, independientemente de cómo su condición preexistente afecta a su lesión o enfermedad actual. Nos aseguraremos de que su caso se sea evalúado adecuadamente por el personal médico y documentado correctamente para las autoridades de compensación de trabajadores.
Hablar Con un Profesional Cualificado