Todos los trabajadores deben sentirse seguros de que su lugar de trabajo es razonablemente seguro de los peligros, pero si las prácticas de trabajo inseguras ponen en peligro su salud, y ocurre un accidente, las consecuencias pueden alterar la vida. Miles de estadounidenses trabajadores se lesionan o mueren en sitios de trabajo cada año, y muchos de esos accidentes son totalmente evitables.
Prácticas de trabajo inseguras son responsables de todo tipo de lesiones. Las malas condiciones podrían causar resbalones o accidentes viaje y caídas, y otros contratiempos, que pueden tener un impacto duradero en el bienestar físico y mental de un empleado. Tanto, las leyes de compensación de lesiones personales y de los trabajadores de Nueva York y Nueva Jersey proporcionan protección para los trabajadores si se lesionan debido a las condiciones de trabajo peligrosas. Ponerse en contacto con un abogado con experiencia puede ayudarle a decidir si tiene derecho a una indemnización.
El bufete de abogados Ginarte tiene más de 150 años combinados de experiencia representando a clientes, que han sido lesionados debido a las prácticas de trabajo inseguras, especialmente en obras de construcción. Si usted o un miembro de la familia, ha sido herido o muerto debido a las acciones irresponsables de un empleador o de otra persona, podemos proporcionar asesoramiento legal de calidad. No hay ningún cargo para nuestra consulta inicial.
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Tipos de prácticas de trabajo inseguras
Los empleadores tienen la obligación de asegurar su entorno de trabajo a proteger a sus empleados de cualquier daño previsible. Por desgracia, esas reglas son a veces violados. Los empleadores pueden evitar la reparación de una condición peligrosa por pereza pura, o porque es caro para arreglar. En otros casos, la falta de supervisión y capacitación puede dar lugar a accidentes que lesiona gravemente los demás.
En algunos puestos de trabajo, los riesgos son evidentes. Las obras de construcción están llenos de peligros, tales como rampas, escaleras, andamios, maquinaria pesada y herramientas eléctricas que podrían causar lesiones devastadoras. Es por eso que es crucial para que los empleadores tienen los procedimientos de seguridad en su lugar. No sólo eso, sino que deben tomar medidas para asegurarse de que todas las políticas son seguidas.
Los ejemplos de las condiciones de trabajo inseguras incluyen:
- Suelos resbaladizos / escombros lleno
- Maquinaria fijado en forma incorrecta de un mal mantenimiento
- Mala iluminación
- Escaleras peligrosas
- Grandes obstáculos que quedan en el camino de los trabajadores o las salidas de bloqueo
- Arrastrando los cables de extensión
- Si no se proporciona equipo de seguridad (arneses, máscaras de seguridad, cascos, etc.)
- Si no se fija productos químicos y sustancias peligrosas
- Objetos que caen
- El suministro de equipo a los trabajadores que han sido modificados de su forma original
- Exigir a los trabajadores a utilizar el equipo para algo que no sea su uso previsto
- Aberturas sin garantía
Otras profesiones tienen, riesgos menos evidentes, pero graves de salud. Los trabajadores de montaje, mecanógrafos, y los cajeros a menudo sufren de lesiones repetitivas ocasionadas por realizar la misma tarea una y otra vez. Los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones musculares dolorosas y esguinces, si los empresarios no toman en cuenta la ergonomía correcta.
También existen riesgos laborales invisibles, y los que pueden ser especialmente mortales. Algunos materiales, como el amianto, pueden causar cáncer de pulmón y enfermedades abdominales, cuando se ingiere o se inhala. El benceno se asocia con trastornos de la leucemia y de sangre, y muchas otras sustancias dañinas que se encuentran en lugares de trabajo también puede causar enfermedades incurables.
Sus derechos a la protección contra prácticas de trabajo inseguras en NY / NJ
Usted tiene el derecho de informar de las prácticas de trabajo inseguras a su empleador, y esperar que se fijarán en el momento oportuno. También tiene derecho a ponerse en contacto con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional para reportar una condición insegura, y solicitar una inspección. Las leyes también puede proteger de represalias por parte de su empleador, si ha sido despedido o degradado, por informar de la práctica de trabajo inseguro.
Si los resultados de prácticas de trabajo peligrosas en una lesión, su empleador no es el único que puede ser considerado responsable. Aunque las leyes de compensación de trabajadores de Nueva York y Nueva Jersey le impide demandar a su empleador, están obligados a proporcionar una compensación a usted para sus gastos médicos y tiempo libre del trabajo.
Otras partes responsables posibles incluyen: propietarios, contratistas, subcontratistas, arquitectos, fabricantes de productos y compañías de seguros.
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