La Ley de Empleo abarca una serie de leyes y regulaciones estatales y federales. Cubren una amplia gama de temas, incluida la discriminación (basada en categorías legalmente protegidas como raza, origen nacional, edad, sexo, religión, embarazo y en Nueva Jersey y Nueva York, orientación sexual). Muchas leyes también cubren las obligaciones del empleador con respecto a los salarios, las horas extraordinarias y las ausencias que los empleadores deben proporcionar a los empleados. Los siguientes son los tipos de reclamos que nuestra oficina habitualmente litiga:
- Descarga errónea
- Acoso / Entorno de trabajo hostil (por ejemplo, acoso sexual)
- Represalias en el lugar de trabajo
- Discriminación por edad
- Discriminación por Discapacidad / No Proporcionar Adaptaciones Razonables
- Discriminación de género y discriminación sexual
- Acoso sexual
- Discriminación por Orientación Sexual
- Discriminación racial y de origen nacional
- Represalias en el lugar de trabajo
- Denuncias de denunciantes
- Represalias en el lugar de trabajo
- Falta de pago de salarios / horas extras
- Represalias de Compensación de Trabajadores
- Violación de los permisos de ausencia