Abril de 2016. Miguel Garrido se encontraba trabajando en el techo de una casa, cuando resbaló y cayó. Según cuenta su esposa, Isabel, inmediatamente después del accidente, el empleador de su marido le prometió continuar pagándole el salario y asumir los costos hospitalarios si no demandaba. “En el primer momento acepté lo que me ofrecieron. Yo estaba enfocada era en su salud, él estaba en coma”, recuerda.

Tres semanas después del accidente, las facturas hospitalarias continuaban, pero los cheques del empleador dejaron de llegar. Fue entonces cuando Isabel decidió acudir a a la firma de abogados Ginarte para que la ayudaran con su caso y así obtener la atención médica que su marido necesitaba.

“Trabajamos con clientes que no solo deben afrontar graves lesiones físicas, sino también emocionales, porque al ser muchos indocumentados temen repercusiones de sus empleadores. Por esto, suelen aceptar acuerdos orales en los que se les asegura el pago de los gastos médicos y su puesto de trabajo si no demandan”, explica Bryan Tápia, representante de la firma de abogados Ginarte.

La realidad es que, dependiendo de la gravedad de la lesión, los gastos hospitalarios suelen ser altísimos, sin contar los tratamientos y terapias posteriores, además de los sueldos caídos, por lo que las empresas terminan no haciéndose cargo. “Lamentablemente, en la mayor parte de los casos, no cumplen con lo prometido y el trabajador y su familia pasan a encontrarse en una situación muy complicada”, indica Tápia.

Para evitar esta dura lección de vida, lo mejor es siempre ir primero a un abogado, para que analice el caso y explique al trabajador las posibilidades y protecciones a las que tiene derecho, se sea indocumentado o no, de manera de que pueda tomar una decisión informada. La firma de abogados Ginarte ofrece consultas gratuitas en Nueva York y Nueva Jersey. Para una cita llame al 1-888-446-2783 o visite https://www.ginarte.com/es.