Si usted trabaja en la industria de construcción, es probable que haya oído hablar de la Administración de Seguridad y Salud, o OSHA. Si usted está preocupado por la seguridad en su lugar de trabajo o está involucrado en un accidente de trabajo, es importante saber lo que OSHA puede hacer para usted.
OSHA fue creada en 1970 para garantizar que los lugares de trabajo en todo el país sean seguros y saludables. Su función principal es crear y hacer cumplir las normas de seguridad para el lugar de trabajo. Además, OSHA ofrece entrenamiento y educación para los empleadores y los empleados sobre maneras de hacer el lugar de trabajo más seguro y ayudar a los empleados que están preocupados por las condiciones de trabajo.
¿Cómo puede OSHA ayudar a un trabajador de construcción?
Normas de seguridad de OSHA se aplican a las obras de construcción, entre otros lugares de trabajo. Aunque los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, accidentes de construcción se encuentran entre el tipo más común de accidentes de trabajo. De acuerdo con OSHA, aproximadamente uno de cada 10 trabajadores de construcción van a sufrir una lesión en el lugar de trabajo cada año. En todo el país, que asciende a más de 150.000 accidentes de construcción cada año, algunos de los cuales son fatales o graves. OSHA lleva a cabo inspecciones periódicas e inesperadas en lugares de trabajo. Un empleador que viole las reglas de OSHA se enfrenta a fuertes multas o incluso una orden de suspensión de trabajo.
Si usted es un trabajador que está preocupado por las prácticas de seguridad en una obra de construcción, puede comunicarse con OSHA para presentar una queja. Dependiendo de la gravedad de las acusaciones, un funcionario de OSHA puede llevar a cabo una investigación para determinar si están presentes violaciónes. Las quejas pueden ser presentadas por correo, por teléfono o en línea a través de la página web de OSHA. Usted puede presentar su queja de manera anónima.
Es una Violación de OSHA prueba de que mi empleador tuvo la culpa en un accidente?
Si se lesiona en el trabajo, usted puede tener derecho a los beneficios a través del sistema de compensación de trabajadores estatales apropiada o una demanda de terceros. el sistema de compensación de trabajadores es un sistema sin-culpa, lo que significa que no tiene que probar que su empleador haya hecho nada malo para recibir beneficios. Una demanda de terceros, por el contrario, requiere mostrar que el tercero fue negligente o culpable, antes de tener derecho a recuperar algo por sus lesiones. Aunque una sola violación de OSHA no prueba la negligencia, puede ser evidencia de negligencia, así como proporcionar un punto de partida para la investigación de su abogado en el accidente.
Hable con un abogado con experiencia en lesiones de construcción en Nueva York / Nueva Jersey
Si usted ha sido herido o ha perdido a un ser querido en un accidente de construcción en Nueva York / Nueva Jersey, pongase en contacto con los abogados de accidentes de construcción en Ginarte Gonzalez Winograd L.L.P., para averiguar qué opciones legales pueda tener. Con siete oficinas convenientemente ubicadas en el área metropolitana de Nueva York / Nueva Jersey, tenemos una oficina cerca de usted. Para su consulta inicial gratuita, póngase en contacto con la empresa de hoy llamando al 888-446-2783 o rellenando nuestro formulario de contacto en línea.