Cuando sufres un accidente de trabajo en los Estados Unidos, la ley establece que puedes tener acceso a una compensación laboral, con el objetivo de minimizar el impacto que este hecho pueda ocasionar en tu vida y tus finanzas. Pero ¿sabías que hay algunos elementos que te pueden hacer perder este beneficio?
Al hablar de compensación laboral, no nos referimos a otra cosa sino a la indemnización que establece la llamada “Ley de Compensación Laboral”, al cual establece que todo trabajador que sufra un accidente de trabajo debe recibir un beneficio económico por parte de la aseguradora que su empleador haya contratado.
Este beneficio te puede ayudar a cubrir los gastos que surjan de las lesiones que hayas sufrido como consecuencia del accidente, como por ejemplo la atención médica, medicamentos que te hayan recetado, e incluso terapias de rehabilitación, en caso de que las necesites.
Sin embargo, a pesar de que este beneficio aplica para todo trabajador que haya sufrido lesiones en su lugar de trabajo, hay algunos temas que puede hacer que pierdas el acceso a este beneficio, y por ende debes evitar a toda costa.
Si necesitas asesoría de un abogado laboral que te pueda brindar el mejor servicio luego de haber sufrido un accidente de trabajo, puedes contactar con el bufete de abogados Ginarte llamando al 1-888-GINARTE. Nuestros abogados estarán dispuestos a ayudarte a conseguir los beneficios que te mereces.
¿Qué tipo de accidente de trabajo puede llevar a una compensación?
En el ámbito laboral son muchos los tipos de accidentes que puede sufrir un trabajador, sobre todo cuando está expuesto al uso de herramientas y maquinaria pesada, por ejemplo en el sector de la construcción.
Algunos de los tipos de accidentes que pueden hacer que califiques para una compensación laboral, son los siguientes:
- Uso de herramientas defectuosas
- Heridas al trabajar con electricidad
- Excavaciones
- Lesiones por objetos que caen
- Caídas de Escaleras
- Caídas de Techos
- Caídas de Andamios
- Incendios y explosiones
- Protecciones inadecuadas de seguridad
- Fallas de equipos de seguridad
Si sufriste alguna de estas lesiones, es tu derecho recibir una compensación que te ayude a correr con cada uno de los gastos médicos que sean necesarios para lograr tu recuperación al 100%.
La firma de abogados Ginarte puede ayudarte a identificar si el accidente de trabajo que hayas sufrido califica para una compensación laboral, e indicarte cuál es el proceso ideal que deberás seguir, para que así puedas recibir cada uno de los beneficios que te merezcas según las características de tu caso.
¿Cuándo puedo perder el acceso a una compensación laboral?
Como te mencionamos en párrafos anteriores, hay algunos elementos que pueden hacerte perder la oportunidad de recibir una compensación laboral, y por ende la oportunidad de obtener financiamiento para atender las lesiones que hayas sufrido.
Por ejemplo, si al momento de sufrir el accidente de trabajo te encontrabas bajo la influencia del alcohol o drogas, inmediatamente perderás la oportunidad de obtener una compensación, ya que la Ley de Compensación Laboral establece que los trabajadores que sufran un accidente bajo alguna de estas sustancias no podrán calificar para una compensación laboral
Además, la misma ley indica que podrán acceder a este beneficio solo los trabajadores que sufran un accidente de trabajo causado por otra persona, o por el uso de alguna herramienta o maquinaria relacionada a sus actividades laborales. Si tú mismo causaste tus lesiones, no podrás obtener la compensación.
Sin embargo, debes tener en cuenta que, en muchos casos, las aseguradoras intentarán alegar cualquier tipo de excusa para brindarte la menor cantidad de dinero como compensación por accidente de trabajo, o peor aún, negarte el acceso completo al beneficio.
Por esta razón, es importante que cuentes con un abogado de accidentes laborales, quien te pueda representar en todo momento y defender tus derechos como víctima de un accidente de trabajo, recaudando la evidencia necesaria para hacer que recibas los beneficios que te mereces.
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