Si se lesiona en el trabajo, típicamente recibirá beneficios y compensación a través del seguro de compensación del trabajador de su empleador. Sin embargo, a veces, usted puede tener una reclamación adicional, especialmente si trabaja en una máquina o en un sitio de construcción. En estos casos, su empleador u otra entidad puede intentar disuadirle de presentar una causa de acción adicional y puede alegar que se lesionó debido a su propio comportamiento. En tales situaciones, es importante saber que muchas veces, su lesión no es su culpa.

Si se lesiona mientras trabaja en algún tipo de máquina, puede tener un caso contra el fabricante, diseñador, minorista o instalador de esa máquina. De acuerdo con una jurisprudencia bien establecida, un acusado no puede culpar a un demandante que está lesionado mientras trabaja en una máquina en el curso de su empleo. Suter v. San Angelo Foundry & Mach. Co., 81 N.J. 150, 167 (1979). Esto significa que si usted está realizando la tarea que se le asigna para hacer, es muy difícil para cualquiera alegar que su comportamiento resultó en sus lesiones. Por lo tanto, incluso si los medios y el modo de funcionamiento de la máquina no cumplen necesariamente con el modo de funcionamiento adecuado, todavía puede presentar una reclamación bajo una teoría de la responsabilidad por productos.

Si se lesiona en el trabajo, es importante conocer sus derechos. Demasiadas veces la gente no puede traer una reclamación porque son erróneamente informados de que su comportamiento causó su accidente y no tienen derecho a compensación más allá de la compensación del trabajador. Esto simplemente no es el caso. Asegúrese de practicar siempre procedimientos seguros en el lugar de trabajo. Pero si algo sucede, es importante ser informado sobre sus derechos y la capacidad de recibir compensación de un fabricante, diseñador, minorista o instalador.