Usted no piensa mucho en indemnización de los trabajadores hasta que lo necesita. Si usted se lesiona en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional, hay una muy buena posibilidad de que usted tenga derecho a beneficios bajo la compensación de los trabajadores, que es un tipo de seguro realizado por los empleadores para compensar a los trabajadores que se lesionan en el trabajo.

Los beneficios de compensación pueden incluir el tratamiento médico, medicamentos de venta con receta y dinero si se ven obligados a dejar de trabajar debido a sus lesiones.

El proceso de los beneficios que reciben puede tomar mucho tiempo y esfuerzo. Saber qué esperar y qué hacer cuando necesita ayuda puede hacer este proceso un poco más fácil.

Notificar a su empleador y buscar tratamiento.

El primer paso en el caso de compensación para trabajadores de Nueva York es notificar a su empleador acerca de su lesión y buscar tratamiento médico.

A menos que sea una situación de emergencia, el proveedor médico debe estar autorizado por la Junta de Compensación de los Trabajadores. La remisión de su empleador a una atención de urgencia, sala de emergencias o médico general debe venir poco después que pase su lesión.

El costo de esta cita médica inicial y los subsiguientes dirigidos por su empleador o compañía de compensación de trabajadores de su empleador debe estar cubierto. Para cualquier seguimiento para pruebas de diagnóstico o medicamentos recetados, es necesario que se refiera a los proveedores médicos autorizados.

Según las reglas de compensación de los trabajadores, debe notificar a su empleador por escrito dentro de los 30 días del accidente. Una declaración simple que incluya la fecha, hora aproximada, lugar del accidente y el resumen de los hechos es usualmente suficiente. El no poner su aviso por escrito dentro de los 30 días del accidente podría causar una denegación de un reclamo de compensación para trabajadores.

Presente una reclamación.

Un formulario de reclamación del empleado, también conocido como un formulario C- 3, sirve como una notificación al Estado que usted está buscando beneficios de compensación laboral. Se puede presentar en línea o por correo.

El C -3 es un formulario de dos páginas preguntando acerca de su información personal, su empleador y el accidente que causó su lesión. Las preguntas marcadas con un asterisco rojo son obligatorias y dejándolas en blanco podría retrasar la aprobación de su reclamo.

Si el formulario es confuso para usted o si usted es incapaz de llenarlo debido a su lesión, usted puede tener una persona que lo prepare para usted, el cual debe ser identificado en el formulario.

Un abogado de compensación de los trabajadores como los de la firma de abogados Ginarte puede ayudarlo con esto y todos los demás aspectos de la presentación o apelación de un reclamo de compensación en Nueva York.

La Junta de Compensación de los Trabajadores revisará su reclamo y lo podría referir para un examen médico independiente. Con esta información y cualquier otro registro relacionado con el accidente, la junta determinará sus beneficios o rechazará su reclamación.

Apele si es necesario

Si usted está insatisfecho con la determinación que hizo la Junta de Compensación de los Trabajadores, usted tiene el derecho de apelar. El proceso de apelación es aún más complejo que el proceso de reclamación inicial. Por esta razón, muchas personas obtienen ayuda de un abogado en esta etapa si no lo han hecho.

El papel de un abogado de compensación de los trabajadores es manejar las reglas y procesos complicados que se interponen entre usted y los beneficios que se merece. Esto le permite centrarse en su recuperación sin tener el estrés de su caso.

Lo ideal sería que un trabajador lesionado obtenga beneficios con el mínimo retardo y frustración. Sin embargo, este no es siempre el caso. En muchas situaciones, los trabajadores lesionados necesitan un defensor legal para ayudarles a obtener los beneficios que se merecen.