Las lesiones laborales en estados como New York y New Jersey, son más habituales de lo que crees. Se trata de hechos inesperados que pueden ocurrir en cualquier tipo de empleo, sobre todo en los que tienen que ver con el ámbito de la construcción. Pero ¿Qué sucede cuando un accidente laboral causa lesiones personales?

Al sufrir lesiones personales en un accidente laboral, es importante que conozcas cuáles son las leyes que te protegen como víctima, para que así puedas recibir los beneficios que te correspondan, dependiendo de la gravedad de tus lesiones y las características de tu caso.

En este artículo te hablaremos un poco sobre el proceso correcto que debes seguir al sufrir lesiones personales en tu trabajo, para que así no tengas que preocuparte por nada más que tu salud y bienestar.

¿Qué tipo de accidentes laborales pueden causar lesiones personales?

El trabajo es un lugar en el que se debe tener extremo cuidado para evitar accidentes, sobre todo cuando te desempeñas en el ámbito de la construcción. El manejo inadecuado de herramientas y maquinaria pesada, suelen ser la causa principal de los accidentes en el trabajo.

Para que tengas una idea, a continuación te mencionamos algunos de los accidentes laborales más comunes, que pueden causar lesiones personales:

• Resbalones.
• Caídas de alturas.
• Accidentes de electrocución.
• Derrumbes.
• Mal uso de herramientas y maquinaria.
• Artefactos defectuosos.
• Quemaduras por incendios.

En cualquiera de los casos, es importante que sigas el proceso adecuado, para que así puedas asegurarte el acceso a una compensación que te pueda ayudar con los gastos médicos que surgirán de las lesiones que hayas sufrido.

¿Qué hacer al sufrir lesiones personales en el trabajo?

De tu rápida actuación ante un accidente que te genere lesiones personales en el trabajo, dependerá la rapidez en que se te brinden los beneficios que por ley te correspondan. 

Recuerda que, tanto en New York como en New Jersey, rige la Ley de Compensación Laboral, la cual te permitirá acceder a un seguro que tu empleador debe garantizar, cubriendo cada uno de los costos de la atención médica que recibas.

En la mayoría de los casos simplemente bastará con que informes a tu empleador que sufriste un accidente en tu área de trabajo, para que éste se encargue de contactar con el seguro que te corresponda y se puedan iniciar las gestiones para la cobertura de tus gastos médicos.

Sin embargo, si el accidente fue causado por la negligencia de otra persona, por la falta de equipos de seguridad o de entrenamiento por parte del empleador, puede entonces recurrir a una demanda en la que deberás demostrar la responsabilidad y negligencia, para así recibir una compensación aún mucho más alta.

Para esto es indispensable la ayuda de un abogado de accidentes experto en lesiones personales, quien pueda ofrecerte toda la asesoría necesaria para demostrar la gravedad de tus lesiones, obteniendo así los beneficios que por ley te corresponden, como por ejemplo la compensación para gastos médicos y medicamentos recetados.

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