¿Para quién verdareramente trabajas?

By John J. Megjugorac, Esq.

El 17 de abril de 2014, la vida de Marilyn Vélez cambió para siempre. Después de 16 días de juicio, un jurado del condado de Essex, Nueva Jersey emitió un veredicto a su favor por la cantidad de US$525,000.00.

La señora Vélez estuvo representada en el juicio por el socio Adam J. Kleinfeldt, Lcdo. y la asociada Rebecca Nathanson , Esq. de la firma de abogados Ginarte . El caso surgió después de que la señora Vélez fuera objeto de acoso sexual en su lugar de trabajo en RockTenn Company.

La señora Vélez afirmó que su gerente en RockTenn Company hizo comentarios sexuales inapropiados. La evidencia mostró que la señora Vélez se quejó a su departamento de recursos humanos en diez ocasiones sobre el acoso. Sin embargo, RockTenn despidió a la señora Vélez en lugar de hacer frente a la situación.

La empresa afirmó que la terminación de la señora Vélez fue debido a una desaceleración en los negocios. En el juicio, el Sr. Kleinfeldt y la Srta. Nathanson fueron capaces de demostrar que la razón aducida por RockTenn para la terminación de la señora Vélez fue un pretexto. La evidencia mostró que RockTenn había publicado realmente ofertas de trabajo en el mismo momento de la terminación de la señora Vélez.

El jurado del condado de Essex deliberó durante cinco horas antes de pronunciar su veredicto. El jurado le otorgó US$75,000.00 para la reclamación por ambiente de trabajo hostil de la señora Vélez, US$200,000.00 por su demanda por represalias, y US$250,000.00 en un reclamo de represalia contra el acusado individual.