By Ronald J. Morgan, Esq.
Si usted se lesiona en el trabajo, por lo general usted recibe beneficios y compensaciones a través de un seguro de compensación al trabajador por parte de su empleador. Sin embargo, a veces es posible que se tenga un reclamo adicional, especialmente si usted trabaja en una máquina o en un sitio de construcción. En estos casos, su empleador u otra entidad pueden tratar de disuadirlo de llevar una causa adicional de la acción y pueden alegar que se lesionó debido a su propio comportamiento. En tales situaciones, es importante saber que muchas veces, su lesión no es su culpa.
Si usted sufre una lesión mientras trabaja en un tipo de máquina, usted puede tener un caso contra el fabricante, diseñador, distribuidor o instalador de ese equipo. Bajo la ley establecida, un acusado no puede echar la culpa a un demandante que se lesionó mientras trabajaba en una máquina en el curso de su empleo. Esto significa que si va a realizar la tarea que se le asigne, es muy difícil que alguien pueda alegar que su conducta dio lugar a sus lesiones. Por lo tanto, incluso si los medios y la manera de la operación de la máquina no necesariamente se cumplieron con el modo adecuado de funcionamiento, todavía se puede presentar una demanda en virtud de una teoría de la responsabilidad por productos defectuosos.
Si usted se lesiona en el trabajo, es importante que conozca sus derechos. Muchas veces la gente no puede presentar una demanda, ya que se les informa erróneamente que su conducta causó su accidente y que no tienen derecho a una indemnización más allá de la remuneración del trabajador. Este simplemente no es el caso. Asegúrese de siempre poner en práctica los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Pero en caso de que suceda un incidente, es importante estar informado acerca de sus derechos y la posibilidad de recibir una indemnización de un fabricante, diseñador, distribuidor o instalador.
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