En general, las personas dependiente de un trabajador que murió en el trabajo o que murieron de una enfermedad relacionado con el trabajo tienen derecho a beneficios que incluyen pagos de reemplazo de salario y gastos funerarios.
Gastos funerarios para un trabajador fallecido es pagado hasta un máximo establecido por ley ($ 6,000 en condados metropolitanos de Nueva York, $5.000 en otros condados de Nueva York y $ 3.500 en Nueva Jersey). Miembros de la familia también pueden recibir pagos semanales basado en el salario semanal promedio del trabajador fallecido en el momento de su muerte, hasta un máximo establecido.
En Nueva Jersey, los pagos de reemplazo de salario son el 70 por ciento del salario semanal del trabajador fallecido. En Nueva York son el 66 por ciento.
Por lo general, dependientes supuestos de ser elegibles de beneficios de compensación al trabajador por fallecimiento incluyen el cónyuge del trabajador y niños de edad menor. Otros que dicen ser la dependientes del fallecido (padres, abuelos, nietos, hermanos, hermanas, etc.) y por lo tanto elegibles para un beneficio de muerte pueden ser requeridos probar su dependencia financiera real del trabajador fallecido.
Un abogado de compensación de trabajadores que tenga experiencia en Nueva York y Nueva Jersey puede ayudar a los miembros de la familia afectados que creen que merecen ayuda.
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