Si usted ha sido lesionado en su trabajo, es probable que tenga derecho a pago total de sus facturas médicas relacionadasy con la lesion y un pago semanal para compensar la pérdida de salarios y para cubrir su discapacidad y desfiguración que su lesión ha causado.
Los beneficios médicos deben cubrir todo el tratamiento y servicios médicos necesarios y razonables en relación con su lesión de trabajo. Esto incluye el tratamiento de emergencia, pruebas de diagnóstico (rayos X, resonancia magnética u otras pruebas radiológicas, etc.), la hospitalización, medicación, terapia de rehabilitación y más.
Los aseguradores de compensación de trabajadores tienen que pagar sus gastos médicos. Usted no debe recibir una factura. En algunos casos, también puede obtener reembolso por millaje hacia y desde el consultorio de un profesional de salud.
Beneficios de reemplazo de salarios son pagados a los que no pueden trabajar durante más de siete días después de un accidente de trabajo. Se basan en un porcentaje de su salario semanal antes de su lesión.
Pagos adicionales por discapacidad o desfiguración específicas son establecidos por la ley. En Nueva York, por ejemplo, desfiguración grave y permanente a la cara, la cabeza o el cuello puede dar derecho al trabajador a una indemnización de hasta un máximo de $ 20.000.
Beneficios de compensación de trabajadores no están sujetos a impuestos, lo que ayuda a compensar el hecho de que sólo reemplazan una parte de su salario perdido.
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